Если напарница стерва
-
Автор темыЮлия Ш
- Всего сообщений: 1
- Зарегистрирован: 18.08.2009
- Откуда: Алтайский край
Если напарница стерва
Здравствуйте. Как быть, если моя напарница по работе оказалась , извините, стервой. Я недавно поступила на работу. Девушка, которая была до меня, ушла, т. к. эта напарница буквально выжила ее. Хозяйка сказала, что девушки между собой не ладили. А девушка, которая ушла, рассказала мне все как было. Что та ее в упор не замечала (напарница дольше нее работает), огрызалась, не разговаривала с ней, всячески игнорировала, грубила и т. п. Она выдержала год и ушла. Мне конечно по большому счету наплевать на нее (напарницу). Но я только устроилась и учиться мне приходиться у нее, т.е. я сейчас от нее зависима в каком-то смысле и ругаться с ней мне пока не выгодно. До грубости и хамства с ее стороны пока не доходило, но стервозный ее характер налицо. А так-то она намного младше меня. Мне 30, ей 22. Как быть в такой ситуации? Как мне с ней себя вести? Может быть есть какой-нибудь психологический прием? Помогите советом. Заранее спасибо.
-
Ирина Двоеглазова
- Психолог

- Всего сообщений: 831
- Зарегистрирован: 21.05.2008
Re: Если напарница стерва
Здравствуйте.
Я не поняла, что Вы и Ваша приемница вкладываете в понятие "стерва"?
На мой взгляд, Вы напрасно попали под эмоциональное влияние своей предшественницы.т.к. она передала Вам свое видение ситуации, и это могло повлиять на Ваше собственное воприятие напарницы.
Кроме этого, Вам нужно определить для себя зачем вы пришли на эту работу, и максимально снизить влияние личных отношений на рабочий процесс. Для этого важно установить границы отношений и рамки взаимодействия.
Или Вы с ней "детей крестить" собираетесь?
Уважение и признание достоинств другого человека Вам помогут.
Я не поняла, что Вы и Ваша приемница вкладываете в понятие "стерва"?
На мой взгляд, Вы напрасно попали под эмоциональное влияние своей предшественницы.т.к. она передала Вам свое видение ситуации, и это могло повлиять на Ваше собственное воприятие напарницы.
Кроме этого, Вам нужно определить для себя зачем вы пришли на эту работу, и максимально снизить влияние личных отношений на рабочий процесс. Для этого важно установить границы отношений и рамки взаимодействия.
Или Вы с ней "детей крестить" собираетесь?
Уважение и признание достоинств другого человека Вам помогут.
С уважением,
Ирина Двоеглазова,психолог
Запись на консультацию в Санкт-Петербурге по тел.: (812)952-40-32
skype:binokleva
Ирина Двоеглазова,психолог
Запись на консультацию в Санкт-Петербурге по тел.: (812)952-40-32
skype:binokleva
Мобильная версия
